1. <mark id="lqgji"></mark>
        <small id="lqgji"></small>

        内蒙古省考

        热点推荐

        您现在的位置:首页 > 内蒙古公务员 > 考试题库 > 申论 > 申论模拟题 >

        2020内蒙古公务员【申论题库】申论每周一练:乡村振兴 关键在人才

        2019-09-16 15:31:09| 内蒙古中公教育

        内蒙古公务员考试网为各位考生提供“2020内蒙古公务员【申论题库】申论每周一练:乡村振兴 关键在人才”。更多内蒙古公务员考试申论模拟题、申论练习题、申论真题、申论每周一练等资料请访问内蒙古公务员考试资料网。

        热点背景

        2019年9月,习近平总书记回信寄语全国涉农高校广大师生时指出:中国现代化离不开农业农村现代化,农业农村现代化关键在科技、在人才。希望你们继续以立德树人为根本,以强农兴农为己任,拿出更多科技成果,培养更多知农爱农新型人才。

        题目:习近平总书记对此强调乡村振兴,关键在人才。请你谈谈自己的看法。

        参考答案

        “人民对美好生活的向往”成为乡村发展的巨大契机。农业需要提质增效,农村需要跨越发展,农民需要增收,这些的关键都离不开一批爱农业、懂农村、善经营的新型职业农民。人力资本下乡,在乡村振兴的所有环节都占据了极其重要的位置。造就更多乡土人才,聚天下人才而用之是当前乡村振兴的关键。

        【开头从时代背景切入,指出乡村发展面临重要契机,而这关键在人才。紧密贴合主题,提出观点!

        诚然,当前乡村面临“老龄化”“空心化”,资金不愿意回乡,人才不愿意回流。乡村发展面临着缺少劳动力、缺少资金的窘境。在这种情况下,先进的技术、管理理念和信息管理水平难免在乡村面临水土不服的或者说无法普及的尴尬。而人是带动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合的最佳因素。蓄人才之水才能养乡村发展之鱼,吸引人才回流才能带动其他要素在乡村的深入融合。

        【问题分析,指出乡村发展面临的问题,指出人才是关键的原因所在!

        农业发展、农村振兴、农民致富,单靠现有农村的人力资源较难实现,还需要引进更多懂农业、懂技术、懂市场的专业人才,来支持农村建设和农业发展。但是重视人才建设,不仅要让人才“愿意来”,还要让人才“留下来”,如此才能为乡村振兴提供长久的动力。

        【过渡段落,总结上文乡村振兴需要人才,为下文如何用人做了铺垫!

        “愿意来”的关键在于优化人才的引进条件。广大农村地区要打造优良营商环境,积极落实对等待遇,撬动社会资金支持人才创新创业,努力营造尊重乡村人才的良好社会氛围,让年轻人感觉无论在城市还是乡村,都一样有机会。“留下来”的重点在于有看得见的发展机会和生活保障。要树立引才引智并重的理念,结合当地实际,为人才搭建大胆干事创业的“平台”,挖掘人才开发的潜力;同时做好教育配套、税收优惠、社会保障、就业创业、医疗补助等政策,为人才夯实安心追梦圆梦的“后台”。

        【对策段落,具体指出如何让人才愿意来和留下来。两方面提出措施,条理清晰,比较具体和务实!

        乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”。各地要营造良好的创业环境,为人才搭建干事创业的平台。只有抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策发力,尊重人才、用好人才,才能让他们愿意来、愿意留,在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩。

        【结尾简单总结,并对未来提出了期望!

        来源

        人民日报:质量兴农,向农业强国转身——走好乡村振兴之路③ 作者 何鼎鼎 邓也

        人民日报:乡村振兴,让人才愿来又愿留 作者 李淑侠

        人民日报今日谈:乡村振兴 人才是关键 作者 龚仕建

        内蒙古公务员招录信息欢迎关注内蒙古公务员考试频道

        或关注中公内蒙古公务员考试(nmggwyw),及时掌握公考资讯!

         注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
        (责任编辑:偶然)
        关键词阅读 省考 申论模拟题

        免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

        微信公众号
        微博二维码
        咨询电话(9:30-23:30)

        0471-5254101

        在线客服 点击咨询

        投诉建议:400 6300 999

        ag菲菲个人资料多少岁